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“国企人力资源资管理创新与变革”论坛邀请函

时间:2014年03月04日 点击: 收藏此文 【字体:

“国企人力资源资管理创新与变革”论坛

论坛背景:
十八届三中全会做出了推进国企改革的总部署:
——发展混合所有制;
——完善国有资产管理体制;
——提高国企上缴红利;
——建立职业经理人制度;
……
新形势下,国企人力资源管理该如何应对?
主办单位:
华夏基石管理咨询集团
中国人力资源开发研究会企业人才分会
论坛主题:
新形势下,国有企业人力资源管理如何创新与变革?
论坛时间:
2014年3月28日
论坛地点:
中国北京辽宁大厦七层沈阳厅(北京市海淀区北四环西路甲二)
酒店电话:010-62589999
参会要求:国企高级管理人员(人资经理以上职位)
报名咨询:李净:010-52455157
论坛费用:会议费、资料费、会议当天(午餐)免费,往返交通费、食宿费用自理。
论坛议程:
 
时间 主题 演讲嘉宾介绍
08:30-09:00 来宾签到
09:00-09:40 《中国企业与世界一流企业差距分析及培育发展之道》 王润秋
国资委改革局副局长
09:45-10:25 《国有企业改革的难点及变革思路》 周放生
企业风险管理专家,曾任财政部研究所所长、国资委改革局副局长
10:30-11:10 《华为人力资源管理四大法宝及国企人力资源机制创新》 彭剑锋
中国人民大学教授、博导,中国著名管理咨询专家,北京华夏基石咨询集团董事长。
11:15-12:00 《如何在强化市场导向和提高管控质量间找到平衡点?——国有企业集团化人力资源管理新思路与新方法》 郭伟
华夏基石业务副总裁,曾任新奥集团人力资源总监,曾为神华集团、海尔集团、白沙集团等几十家客户提供过管理咨询服务。
12:00-13:30 午餐
13:30-14:10 企业实践:四十万员工的集团公司创新性定岗定编实践 演讲嘉宾:中国联通——王玥
点评嘉宾:孙波
14:15-14:55 企业实践:打破级别,建立基于岗位价值的薪酬体系 演讲嘉宾:中国神华——牛建军
点评嘉宾:聂莹瀚
15:00-15:30 《如何建立专业人才内生机制——国企人才队伍建设与学习路径图的应用》 荆小娟 
人力资源管理博士、华夏基石首席人力资源专家,著有《员工素质模式设计》。
15:30-15:50 茶歇
15:50-16:20 《从党管干部到职业经理人——国有企业干部评价与晋升新思路》 黄向军
华夏基石高级专家,先后在美国富兰克林柯维公司、美国睿智(DDI)等国际咨询公司工作。
16:25-16:55 《混合所有制前提下,人力资源管理者应做哪些准备?》 陶旭
华夏基石业务副总裁,先后为长庆油田、青岛啤酒等四十多家客户提供咨询服务。
17:00-17:30 《面对需求日益个性化的新生代员工,如何创新激励方式?--全面认可激励》 崔海鹏
华夏基石执行副总裁,先后为中国银行、首创股份、中国远洋、清华科技园、中核新能等几十家客户提供服务,著有《高管薪酬》、《精品银行》等书。

详情请咨询:010-52455157 李老师  点击下载邀请函
 
(作者:佚名 编辑:ehrd)
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