站内搜索: 欢迎光临中国人力资源开研究会企业人才分会官网!搭建政府与企业之间,企业与企业之间,理论与实践之间的交流平台!

中国人力资源开发研究会企业人才分会机构会员服务体系

时间:2014年08月05日 点击: 收藏此文 【字体:

中国人力资源开发研究会企业人才分会,由中航工业集团、海尔集团、中粮集团、万科集团、中国核工业集团、国美电器、首钢集团、东软集团、亿利资源集团、雷力集团、壳牌(中国)有限公司等上百家知名企共同发起,中国人力资源开发研究会报请国家民政部批准成立的专注于企业人力资源管理与开发的国家级协会。
为了真正有效的为企业会员提供服务,中国人力资源开发研究会企业人才分会决定发展一批对企业贡献率高的服务机构成为会员,并为其提供品牌宣传、业务推广、客户维护、资源对接等服务。
一、品牌宣传
1、根据服务机构需求,由中国人力资源开发研究会专家团成员把服务机构的业务项目、服务成果等,在专家指导下撰写成研究性文章,并收录入“中国人力资源最优案例库”。符合条件的文章可在《中国人力资源开发》杂志署名发表;
2、根据服务机构意愿,可将撰写的文章作为申报材料参与“人本中国奖”的评选。
3、优先、优惠合办《中国人力资源开发》杂志中的某一期。
4、以“服务商推荐”的形式出现在分会官网上。
二、业务推广
1 、优先、优惠拥有人本中国高峰论坛上的冠名、展位、会刊页面等
2、优先、优惠在人本论坛上发表演讲或者举办分论坛
3、在研究会小型专题活动上做主题分享
4、优先、优惠在《中国人力资源开发》封二或者封三展示其业务
三、客户维护
1、会员价为服务机构的客户单位提供《中国人力资源开发》杂志
2、优先、优惠推荐客户单位成为中国人力资源开发研究会企业人才分会的会员单位
3、推荐客户单位的最优管理实践案例进入“中国人力资源最优案例库”,经中国人力资源开发研究会专家修改、撰写,符合条件的可署名发表在《中国人力资源开发》。
4、推荐客户单位参加“人本中国奖”评选
5、优惠或者免费邀请客户单位高管参加人本中国论坛等活动
四、资源对接
1、免费参加人本中国论坛等相关活动,主动对接资源
2、同协会一起举办小型沙龙活动
3、加入中人学习社区,保持同学员的持续交流
4、会员价购买《中国人力资源开发》,用服务机构的名义赠送给研究会核心会员单位
5、解决企业提出的管理诉求
五、其它服务
1、纸质刊物:全年24期《中国人力资源开发》杂志,《《中国最优实践管理案例集》;
2、网络终端:开放中国人力资源开发研究会官网上的案例库权限;
3、移动客户端:提供“中国人力资源最优案例库”手机客户端。
4、线下培训:全年2次高品质的的HR最优实践案例培训;
六、收费标准
中国人力资源开发研究会企业人才分会,根据相应会员级别提供相应的服务,会员需缴纳会费后,才能享受相应服务。
普通会员5000元/年、理事单位20000元/年、常务理事单位50000元/年、副会长单位80000元/年。
七、会员权益(下表是以普通会员为准)
项目 非会员价格 会员价 说明
业务项目、产品服务总结 20000元 免费 包含案例采访、撰写和宣传
杂志合办 100000元 70000元 合办某期,合办方式见资料
服务商推荐 从不 免费 在分会网站首页
人本中国论坛 1980元/次/人 免费 一年两次
人本中国论坛冠名 时价 6折优惠 具体价格每次论坛不一样
展位+会刊 20000元/次 15000元/次 人本论坛每年2次
合办小型沙龙活动 从不 免费 一年2次
购买《中国人力资源开发》 624元/年 6折优惠 可以分期购买,提前预定
《中国人力资源开发》 624元/年 免费 全年24期
最优实践案例集 60元/本 免费 每年至少一册
库例库+客户端帐户 3000元/年/帐户 免费 只对会员和付费用户开放
案例培训 1500元/次/人 免费 一年不低于两次
人本中国论坛 1980元/次/人 免费 一年两次
注:其他会员权益和服务详见“中国人力资源开发研究会企业人才分会章程”及“中国人力源开发研究会会员服务体系”。
(作者:佚名 编辑:admin)
文章热词:
延伸阅读: