站内搜索: 欢迎光临中国人力资源开研究会企业人才分会官网!搭建政府与企业之间,企业与企业之间,理论与实践之间的交流平台!

HR最优案例学习包(中人会案例包)

时间:2014年08月05日 点击: 收藏此文 【字体:

中国人力资源开发研究会——HR最优案例学习包(中人案例包)
HR最优案例学习包(中人会案例包)
著名人力资源管理专家彭剑锋教授认为,随着中国经济和企业的高速发展,中国人力资源管理已进入中国管理模式时代。总结和学习中国人力资源管理的最优实践,应该是当前中国企业的一项重要工作。
案例学习是管理学教学中最为有效的学习方法。有效运用案例学习法,通过对标学习和针对性学习,帮助企业切实改善和提升人力资源管理水平,应该是当前中国企业的人力资源管理者的重要学习方法。
为总结中国企业人力资源管理的最优实践,并让中国本土企业能有效学习和切实提高,中国人力资源开发研究会企业人才分会和《中国人力资源开发》经过一年的时间,研发出中国人力资源最优案例学习包(中人案例包)项目,长期、系统的帮助企业立足实践,不断学习先进做法,有效提升自身管理能力和企业的管理水平。
中人案例包以中国人力资源管理最优实践案例为核心学习内容,是全新的人力资源案例学习产品,是目前市场上最有价值的针对人力资源专业人士的复合学习包,是专为会员定制的专业、实惠的服务项目。
一、内容。中国人力资源最优案例学习卡(中人卡)项目包含四大学习内容:
一)给企业提交本企业的案例总结报告,帮助企业自学习、自成长。
1、根据企业需求,由企业提交材料,以著名人力资源管理专家彭剑锋教授领衔的专家团成员帮助企业总结成功案例,寻找相关不足。
2、总结案例入选“中国人力资源最优案例库”。
3、总结案例经企业人力资源负责人撰写后,如符合标准,可在《中国人力资源开发》杂志署名发表。
4、根据企业的意愿,可将采写的最优案例作为申报材料参与“人本中国奖”的评选。
二)给企业提供最全、最优质的人力资源案例研究报告,提供最有价值的学习工具和资料。
1、给企业提供《中国人力资源开发》杂志。该杂志下半月刊为案例研究专刊。
2、以电子、微信、纸质等形式定期提供专业的优秀案例研究集和深度案例研究报告及实操工具。
3、建立及时更新的网络+移动版“中国人力资源最优案例库”,供会员企业即时使用。
三)给企业提供一年不低于四次的最优实践案例培训和研讨学习。
1、由彭剑锋教授等专家队伍将最优案例开发为“中国人力资源管理最优实践”课程并定期授课,一年不低于四次。
2、讲授案例均为行业标杆企业的典型和具体做法。
3、案例企业高管、专家和社区成员共同研讨和学习,确保学习效果。
四)组建中人案例学习社区,持续学习、成长。
1、建设中国HR案例线上、线下学习社区。建立一个高端HR人士的学习交流圈子。
2、定期召开中国人力资源管理最优实践论坛。
二、价格。企业每年29800元;个人每年5000元。
三、服务说明。
1、一个企业有五人可以享受相关服务。
2、普通会员企业购买中人案例包后可免交会员费。其他级别会员企业的会员可减免相应数量的费用。
3、非会员购买中人案例包后可免费入会。
四、联系方式
联系人:罗墉   韩继军
电话:010-68339280  010-88385825
邮箱:ly@hrdchina.org
(作者:佚名 编辑:admin)
文章热词:

上一篇:人力资源合规性与年终劳动争议处理策略

下一篇:没有了

延伸阅读: