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中国首席人力资源官(CHO)特训营

时间:2015年12月22日 点击: 收藏此文 【字体:

 中国首席人力资源官(CHO)特训营
>>课程背景
中国人民大学劳动人事学院
中国人力资源管理的发源地和CHO培养的最高学府,国内人力资源学术领域最早的开创者,人力资源管理思想的引领者,三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者,
中国人力资源开发研究会
中国人力资源开发领域最具权威和影响力的国家级社会团体,中国人力资源开发理论和实践建设的推动者。用三十年服务了上万家企事业单位,出版发行了国家级的核心期刊《中国人力资源开发》。
中国人力资源领域两大顶级机构强强联合,将整合彭剑锋教授为首的最顶级专家团队在人力资源教学、科研和管理咨询方面的多年经验成果,强强联手英国剑桥大学、牛津大学、美国哈佛大学、芝加哥大学、康奈尔大学、罗格斯大学等优质资源,重磅打造中国最具价值的首席人力资源官特训营项目,帮助中国企业寻找和培养大变革时代的顶级CHO,助推中国企业人力资源管理的转型和升级,重塑中国企业新经济时代的核心竞争力。
>>课程特点
一、贴近人力资源管理理论和实践最前沿,体系先进、方法实用、融管理思想与技术为一体。项目课程包括了互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新、基于大数据的人力资源管理、人力资源部三支柱模型建设等,体现了企业最新管理动态和最佳实践,配以大量的标杆企业案例深度剖析对标,即学即用,直击企业痛点。
二、汇聚来自理论界、咨询界和企业界的顶级授课专家团队。师资队伍以包括曾主持起草华为基本法的彭剑锋、孙健敏,中国劳动学会副会长、长江学者曾湘泉,劳动人事学院院长杨伟国,党委书记唐鑛教授等在中国最具影响力的HR教授,深度整合人力资源界的顶级实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管,多视角解读现代人力资源管理精髓,实现理论与实践完美互动。
三、创新学习模式,高度融合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交流、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式,全方位提高学员对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。既强调提升学员个人的专业能力,也强调解决学员企业面临的实际管理问题。
四、构建中国首席人力资源官的高端社区和职业发展网络。为学员配备精通理论与实践的顶级专业导师团队,长期辅导和关注学员职业成长。打造由大学教授、标杆企业高管和CHO学员组成的终生学习交流的高端社区,提升CHO学员的社会资本和职业发展竞争力。
>>课程安排
模块一 首席人力资源官的战略思维重构   课时7
1、管理总论:企业管理沙盘模拟
2、三维视角透视中国企业家的缺失
3、战略人力资源审计
4、中国宏观经济深层解读与中国劳动力市场分析
5、中国社会保障制度的热点解读与企业实践典型案例分享
模块二 首席人力资源官的专业能力建设  课时11
1、中国人力资源的未来——企业人才管理的升级与创新
2、战略人力资源规划与核心人才保留
3、CHO新领导力建设
4、基于战略的绩效管理与薪酬设计
5、战略地图、平衡计分卡和iSOP战略运营一体化管理
6、学习地图与全方位人才培养体系建设
7、劳动法规与劳动关系管理及典型案例分享
模块三 首席人力资源官前沿讲座  课时4
1、股权激励与基于价值创造的合伙人制度
2、人力资源部三支柱模型(COE/SSC/HRBP):理论与应用
3、互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新
4、大数据及云时代的人力资源管理新视野
5、E-HR人力资源管理系统解决方案
模块四 首席人力资源官训练营(如产生费用,需自理)
1、研发型私董会——管理微咨询
2、超大标杆企业HR游学系列,如:
百度HR超大平台的运行效益与效率
阿里巴巴政委体系
海尔互联网时代——人单合一战略的HR保障
华为人力资源管理的四大法宝
3、国际标杆企业案例分享,如:壳牌、埃森哲、IBM和翰威特
4、国内唯一的CHO海外高端游学系列,现场感受海外前沿HR实践,并与国外同行深度交流,如美国、加拿大、欧盟、日本、台湾等线路。
5、免费享有劳动人事学院所有相关公开课程、讲座和活动(如:中国人力资源管理新年报告会、人本中国论坛)的嘉宾席,全方位体验中国最知名HR院校的学术氛围。
>>师资安排
 中国首席人力资源官(CHO)特训营
杨伟国

中国人民大学劳动人事学院教授、院长
曾湘泉
中国人民大学劳动人事学院教授、长江学者
彭剑锋
中国人民大学教授、原华为基本法专家组组长
孙健敏
中国人民大学劳动人事学院教授、理学院副院长、原华为基本法专家组成员
唐鑛
中国人民大学劳动人事学院教授、党委书记
James Heckman
美国芝加哥大学教授、诺贝尔经济学奖得主
William Brown
英国剑桥大学经济和政治学院教授、院长
史炜
著名经济学家,国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所产业室主任
许玉林
中国人民大学劳动人事学院副教授
韩克庆
中国人民大学劳动人事学院教授、社会保障系主任
周禹
中国人民大学商学院副教授、MBA项目主任
Harry Katz
美国康奈尔大学产业与劳动关系学院教授、院长
Richard Freeman
哈佛大学经济学教授
程延园
中国人民大学劳动人事学院教授、国家人社部人事争议仲裁委员会专家委员
徐世勇
中国人民大学劳动人事学院教授
苏中兴
中国人民大学劳动人事学院副教授
刘俊勇
中财会计学院教授、副院长、管理会计研究所所长
朱飞
中央财经大学商学院教授、组织与人力资源管理系主任
石伟
中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源系主任
刘松博
中国人民大学劳动人事学院教授
李育辉
中国人民大学劳动人事学院副教授
国际知名咨询公司专家学者
>>时间安排
1、每月到中国人民大学学习一次,每次三天(周五、周六、周日)。
2、第一次授课安排。
授课内容——管理总论:企业管理沙盘模拟
授课老师——周禹
授课时间——2016年1月22、23、24日
>>学费标准 
前三个模块:人民币79000.00/人(中国人力资源开发研究会会员及粉丝内部价68000.00),含学费、教材费、茶歇、工作简餐,不包含学员交通、住宿、生活等费用;第四个模块:选修,如产生费用,需学员自理。
>>证书颁发 
1、完成特训营规定的学习项目,经审核颁发“中国人民大学首席人力资源官特训营结业证书”;
2、完成特训营规定的学习项目,经审核颁发中国人力资源开发研究会“中国首席人力资源官证书”。
>>报名办法 
将报名表填好后传真或者电邮给主办方,经审核确认后发送“入学通知书”,学员收到入学通知书后办理汇款手续。
>>联系方式
电话:010-68339280  罗墉
传真:010-68339031
邮箱:ly@hrdchina.org
中国人力资源开发研究会
二O一五年十一月八日
(作者:佚名 编辑:admin)
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